vineri, 2 decembrie 2011

Notificare - Plata cotizatiilor!

Membrii filialei sunt rugati sa achite cotizatiile aferente anului 2012 si eventualele restante pentru anul 2011, in contul:


  • BRD-GROUPE SOCIETE GENERALE, cont RO41BRDE441SV79262374410
  • BCR-Sucursala Sector 1 Bucuresti, cont RO59RNCB0072120120850001, cod fiscal: 26096263

La depunerea cotizatiilor in cont, membrii de sindicat trebuie sa mentioneze obligatoriu numele complet, CNP, suma si perioada pentru care se plateste cotizatia.


Pentru anul 2012, cotizatia are valoarea de 10 lei lunar, respectiv 120 lei anual. Cotizatia se achita fie integral pentru tot anul 2012 (120 lei), fie in 2 transe a 60 lei fiecare (2 x 6 luni, respectiv o depunere pentru perioada ianuarie-iunie, o depunere pentru perioada iulie-decembrie). La aceste sume se adauga si contravaloarea eventualelor restante pentru anul 2011 - de regula, 10 sau 20 lei, pentru lunile noiembrie si/sau decembrie 2011, in functie de data aderarii la sindicat a fiecarui membru in parte. In cazul achitarii cotizatiei pentru 2012 in 2 transe, sumele restante pentru 2011 se ataseaza la prima transa platita pentru 2012.


După achitarea cotizaţiei, vă rugăm să depuneţi la sediul S.C.M.D. Filiala 1 Curtea de Arges, 2 copii dupa dovada (chitanţa bancară) pentru confirmare şi luare în evidenţă.


De retinut: cotizatia confirma sau infirma calitatea de membru de sindicat, element extrem de important mai ales pentru faptul ca sunt pe rol procese in curs care vizeaza interesele fiecarui membru de sindicat in parte, iar apartenenta oficiala la SCMD ( respectiv reprezentarea in procese), este dovedita si prin plata cotizatiei la zi.


Data platii ultimelor cotizatii (valabilitate 12 luni), este prezentata mai jos:

M.Ap.N.

Nr. crt.

Grad (r/rtg.)

Numele şi prenumele

Data plăţii cotizaţiei

2010-2011

1

Lt.col.

CÂCIU GEORGE

01.11.2010

2

M.M.

PREDUŢĂ ARISTICĂ

01.11.2010

3

Lt. col.

IONULESCU ION

01.11.2010

4

Plt. adj.

CHIRIAC CONSTANTIN

01.11.2010

5

Lt.col.

DUMITRESCU MIRCEA ŞTEFAN

01.11.2010

6

Col.

GHIGHEANU CONSTANTIN

01.11.2010

7

Plt. adj.

MITRICĂ OVIDIU

01.11.2010

8

Cpt. cdor. (Mar.)

STOICULESCU PAUL

01.11.2010

9

Plt.adj. princ.

ŞUTACU IOAN

01.11.2010

10

Lt. col.

NASTEA ION

01.11.2010

11

Mr.

OLESCU GELU

01.11.2010

12

Col.

SORESCU GHEORGHE

01.11.2010

13

Lt.col.

PREDA DANIEL

01.11.2010

14

Mr.

PÎRVAN MARIN

01.11.2010

15

Col.

DOMNIŞORU LAURENŢIU-ALEXANDRU

01.11.2010

16

Cpt. cdor. (Av.)

TOADER ION

01.11.2010

17

Cpt. cdor. (Av.)

BOROVINĂ CONSTANTIN

01.11.2010

18

Lt. col.

OLĂRESCU MARIAN

01.11.2010

19

Mr.

VĂRZARU NICUŞOR-CĂTĂLIN

01.11.2010

20

Lt. col.

COSORECI DĂNUŢ

01.11.2010

21

Col.

CIUREA NICOLAE

01.11.2010

22

Cpt.

VĂDUVICI ION

01.11.2010

23

Col.

ŞERBAN ION

01.11.2010

24

Lt. cdor. (Av.)

NICULESCU DANIEL

01.11.2010

25

Plt. adj.

OLTEANU FLORINA

01.11.2010

26

Cpt.

JUCĂLEA DAN-MIHAI

23.11.2010

27

Mr.

STĂNCIULESCU ION

23.11.2010

28

Col.

TINICĂ GHEORGHE

23.11.2010

29

Mr.

PANĂ GHEORGHE

25.11.2010

30

Plt.adj.

SILIMON CONSTANTIN

29.11.2010

31

Mr.

POPESCU ION

03.12.2010

32

Lt.col.

BOROVINĂ VASILE

07.12.2010

33

Col.

ANDREESCU GHEORGHE

14.12.2010

34

Mr.

BĂLĂŞOIU ION-CORNELIU

14.12.2010

35

Plt.adj.

CĂLIN GHEORGHE

07.09.2010

36

Col.

CHIRIŢĂ AUREL

11.01.2011

37

Col.

LĂUTĂRESCU PETRE

13.01.2011

38

Col.

ZARIOIU CONSTANTIN

13.01.2011

39

Mr.

BUGEAC GHEORGHE

13.01.2011

40

Mr.

SINEA NICOLAE

14.01.2011

41

Mr.

PREDA VASILE

14.01.2011

42

Col.

STANCU EMILIAN

14.01.2011

43

Cpt.

CUCU ADRIAN-FLORIAN

17.01.2011

44

Mr.

TEODORESCU ALEXANDRU

14.01.2011

45

Col.

SÂRBU OCTAVIAN

17.01.2011

46

M.M.

LALE TUDOR

17.01.2011

47

Cpt.

ROŞCA ALEXANDRU-DORU

17.01.2011

48

Mr.

SIANU GHEORGHE

18.01.2011

49

Col.

NIŢU ION

20.01.2011

50

Mr.

NEAGA CODRUŢ-MIHAI

18.01.2011

51

M.M.princ.

TROCARU DUMITRU

18.01.2011

52

Lt.col.

PARASCHIVESCU EMANOIL

20.01.2011

53

Col

MATEI MARIN

18.01.2011

54

Col.

PĂTROI AURICĂ

18.01.2011

55

Lt.col.

TECARU DUMITRU

18.01.2011

56

Lt.col.

PLATON AUREL

20.01.2011

57

Cpt.

NEGREA GHEORGHE

20.01.2011

58

Lt.col.

IOSIFESCU ION

20.01.2011

59

Cpt

TOADER LIVIU-DĂNUŢ

25.01.2011

60

Mr.

FODOR ŞTEFAN

27.01.2011

61

Mr.

ŞTEFAN GEORGIAN

28.01.2011

62

Mr.

GROSU VIOREL-OCTAVIAN

31.01.2011


M.A.I.

Nr. crt.

Grad (r/rtg.)

Numele şi prenumele

Data plăţii cotizaţiei

2010-2011

63

Col.

IONAŞCU GABRIEL-GHEORGHE

20.12.2010

64

Sub.Insp.

IONAŞCU DANIELA

20.12.2010

65

Col.

MARINESCU VIOREL

27.12.2010

66

Plt.adj. şef

MARINESCU MARIA

27.12.2010


S.R.I.

Nr. crt.

Grad (r/rtg.)

Numele şi prenumele

Data plăţii cotizaţiei

2010-2011

67

Lt.col.

TIŢA ALEXANDRU

20.01.2011

miercuri, 30 noiembrie 2011

Decimarea elitei armatei din grupa de munca "ALTE CONDITII" din M.Ap.N. - intentie sau incompetenta? Fondarea grupului "ALPINIA"

Lasand la o parte pentru moment abuzurile generale savarsite de regimul dictatorial Basescu-Boc-Oprea in ceea ce priveste desfiintarea pensiilor militare si analizand concret ce se intampla la acest proces ilegitim de recalculare/revizuire, rezulta cu claritate ca mare parte dintre cei cca. 10 000 perdanti provin din elita armatei romane, adica din grupa cu cel mai mare grad de risc profesional dintre toti militarii, grupa ALTE CONDITII. Datele pentru membrii filialei: cele mai abrupte pierderi la cuantum le suporta rezerviştii pensionaţi anticipat după data de 1 aprilie 2001, din grupa"ALTE CONDIŢII" - între 14% şi 43% (o medie de 28,5%). Si sume restante de plata cuprinse intre 5 000-20 000 lei ca si cum ar fi fost infractori - pierderile si penalitatile fiind cele precizate AICI.


(3) Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001 care reprezintă, potrivit legii, stagiu de cotizare realizat în condiții deosebite, condiții speciale sau alte condiții de muncă se acordă perioade suplimentare la vechimea în muncă sau la vechimea în serviciu, care constituie stagii de cotizare în condiții normale, după cum urmează:

a) 3 luni pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite de muncă;
b) 6 luni pentru fiecare an lucrat în condiții speciale de muncă;
c) 12 luni pentru fiecare an lucrat în ALTE CONDITII de muncă, așa cum sunt reglementate în domeniul apărării naționale, ordinii publice și siguranței naționale, pe baza criteriilor și metodologiei de încadrare prevăzute, până la 31 decembrie 2010, de Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă si activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare, și de Hotărârea Guvernului nr. 1.822/2004 privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, speciale și alte condiții, specifice pentru polițiști, cu modificările ulterioare.

Teoretic, intrucat practic, la recalculare/revizuire (datele de pe site-ul M.Ap.N. demonstreaza clar ca nu exista diferente intre recalculare si revizuire - asa arata o decizie de revizuire) - cei cu 3 luni vechime suplimentara primesc 25% majorare punctaj, cei cu 6 luni primesc 50%, iar cei cu 12 luni primesc tot 50%, adica celor din ALTE CONDITII, la recalculare/revizuire li se taie din pensie echivalentul a 6 luni de stagiu suplimentar din cele 12 luni de vechime suplimentara acordate pentru fiecare an lucrat in ALTE CONDITII. Acestia sunt rezervisti din cadrul filialei din grupa ALTE CONDITII care in cursul carierei au avut cele mai riscante profesii cum ar fi alpinismul militar, cercetarea prin parasutare sau pilotajul si care sunt in situatia ca la revizuire, desi li se recunoaste scriptic un stagiu total de cotizare inscris corect in decizii asa cum reiese din exemple, acesta nu se mai regaseste si la majorare grupe - deci la punctaj, unde dispar 6 luni din cele 12 luni de vechime suplimentara.

Comparatiile sunt menite sa reliefeze ca la recalculare/revizuire, militarii din ALTE CONDITII sunt prejudiciati la stabilirea cuantumului pensiei prin majorarea necorespunzatoare a punctajului pentru grupele de munca, fiindu-ne “furate” prin nevalorificarea la punctaj - 6 luni din cele 12 luni suplimentare pentru fiecare an lucrat in ALTE CONDITII.


EXEMPLU EDIFICATOR SIMPLIFICAT

40 ANI TOTAL STAGIU DE COTIZARE = 30 ANI TOTAL STAGIU DE COTIZARE!?

Se considera cazul simplificat de comparatie intre un militar oarecare din grupa ALTE CONDITII (12 luni vechime suplimentara, respectiv 12 luni de stagiu suplimentar de cotizare la fiecare an lucrat in asemenea conditii) si un militar oarecare din grupa CONDITII SPECIALE (6 luni vechime suplimentara, respectiv 6 luni de stagiu suplimentar de cotizare la fiecare an lucrat in asemenea conditii), ambii cu vechime efectiva de 20 de ani, ambii lucrand cei 20 de ani – insa fiecare in conditiile lui - unul in ALTE CONDITII, iar celalalt in CONDITII SPECIALE, ambii fara scoala militara, fara ordinul militar, fara punctajul suplimentar acordat in functie de contributia la fondul pentru pensia suplimentara, ambii cu aceleasi venituri pe perioada celor 20 de ani, stabilite la un punctaj anual de 2 puncte. Dupa deciziile de recalculare/revizuire, desi militarul care a lucrat in ALTE CONDITII are un total stagiu de cotizare realizat de 40 de ani inscris in decizie, iar cel din CONDITII SPECIALE are un total stagiu de cotizare realizat de 30 de ani inscris in decizie, ambii au acelasi punctaj si drept urmare, aceeasi pensie. Militarului care a lucrat in ALTE CONDITII nu ii sunt luaţi in calcul 10 ani de stagiu suplimentar de cotizare, deşi sunt înscrişi în decizie, intrucat la majorarea grupe ii sunt acordate tot 50% pentru fiecare an lucrat în ALTE CONDITII, la fel ca militarului din CONDITII SPECIALE. În acest mod, la recalculare/revizuire, scade cuantumul celor care au lucrat în ALTE CONDITII.

De la DECIZII COMPARATE



Adunand cei 20 de ani inscrisi in tabelul centralizator, plus 6 luni la fiecare an dupa cum rezulta din majorarea de punctaj cu 50% a fiecaruia din cei 20 de ani, rezulta un stagiu total de cotizare = 30 de ani de pe prima fila si este corect.




AICI ESTE PROBLEMA: LA MAJORARE GRUPE, DESI CEL DIN ALTE CONDITII ARE 12 LUNI STAGIU SUPLIMENTAR DE COTIZARE LA FIECARE AN, PRIMESTE TOT 50% MAJORARE DE PUNCTAJ, DECI NUMAI PENTRU 6 LUNI.


Adunand cei 20 de ani, plus 6 luni la fiecare an dupa cum rezulta din majorarea de punctaj cu 50% a fiecaruia din cei 20 de ani, rezulta un stagiu total de cotizare = 30 de ani, dar pe prima fila sunt trecuti 40 de ani, nu iese balanta - lipsind 10 ani din stagiul total de cotizare. Punctajul trebuia majorat cu 100% pentru a acoperi 12 luni vechime suplimentara la fiecare an si asa ar fi iesit si balanta de 40 de ani.

IN FINAL PUNCTAJUL SI PENSIILE SUNT EGALE, DESI CEL DIN ALTE CONDITII ARE 40 DE ANI DE STAGIU DE COTIZARE, IAR CEL DIN CONDITII SPECIALE DE 30 DE ANI.

EXEMPLU REAL: MILITAR CONDITII SPECIALE. CALCUL CORECT
50% MAJORARE PUNCTAJ = 6 LUNI VECHIME SUPLIMENTARA PENTRU ANII LUCRATI IN CONDITII SPECIALE (crestere cuantum). REZULTA CLAR BALANTA PENTRU TOTAL STAGIU DE COTIZARE INTRE CENTRALIZATOR SI PRIMA FILA, ANII EFECTIVI + MAJORAREA DE 50% DE PUNCTAJ RETRANSFORMATA IN PERIOADE DE 6 LUNI + MAJORAREA DE 25% DE PUNCTAJ RETRANSFORMATA IN PERIOADE DE 3 LUNI = 44 ANI, 5 LUNI, 21 ZILE




EXEMPLU REAL: MILITAR ALTE CONDITII. CALCUL ERONAT
50% MAJORARE PUNCTAJ = 6 LUNI VECHIME SUPLIMENTARA PENTRU ANII LUCRATI IN ALTE CONDITII (scadere cuantum 43%). NU REZULTA BALANTA PENTRU TOTAL STAGIU DE COTIZARE INTRE CENTRALIZATOR SI PRIMA FILA. ANII EFECTIVI + MAJORAREA DE 50% DE PUNCTAJ RETRANSFORMATA IN PERIOADE DE 6 LUNI + MAJORAREA DE 25% DE PUNCTAJ RETRANSFORMATA IN PERIOADE DE 3 LUNI = 29 ANI, 8 LUNI SI 17 ZILE SI NU 36 ANI, 11 LUNI, 24 ZILE CAT ESTE INSCRIS LA TOTAL STAGIU DE COTIZARE. ACEST FAPT S-A INTAMPLAT INTRUCAT PENTRU CEI 14 ANI, 6 LUNI SI 14 ZILE LUCRATI IN ALTE CONDITII I S-A MAJORAT PUNCTAJUL CU 50% CA LA CONDITII SPECIALE, FIIND PREJUDICIAT PRIN NECONSIDERAREA LA MAJORARE GRUPE CU 7 ANI, 3 LUNI SI 7 ZILE DIN STAGIUL SUPLIMENTAR DE COTIZARE



EXEMPLU REAL: MILITAR ALTE CONDITII. CALCUL ERONAT
50% MAJORARE PUNCTAJ = 6 LUNI VECHIME SUPLIMENTARA PENTRU ANII LUCRATI IN ALTE CONDITII (scadere cuantum 28%). NU REZULTA BALANTA PENTRU TOTAL STAGIU DE COTIZARE INTRE CENTRALIZATOR SI PRIMA FILA. ANII EFECTIVI + MAJORAREA DE 50% DE PUNCTAJ RETRANSFORMATA IN PERIOADE DE 6 LUNI = 34 ANI, 9 LUNI, 20 ZILE SI NU 45 ANI, 2 LUNI, 24 ZILE CAT ESTE INSCRIS LA TOTAL STAGIU DE COTIZARE. ACEST FAPT S-A INTAMPLAT INTRUCAT PENTRU CEI 20 ANI, 10 LUNI SI 8 ZILE LUCRATI IN ALTE CONDITII I S-A MAJORAT PUNCTAJUL CU 50% CA LA CONDITII SPECIALE, FIIND PREJUDICIAT PRIN NECONSIDERAREA LA MAJORARE GRUPE CU 10 ANI, 5 LUNI SI 8 ZILE DIN STAGIUL SUPLIMENTAR DE COTIZARE




In aceasta situatie, acordandu-se 50% majorare de punctaj atat pentru 6 luni de vechime suplimentara, cat si pentru 12 luni de vechime suplimentara, prin inlocuirea in decizii a grupei ALTE CONDITII cu grupa CONDITII SPECIALE sau invers, nu apare nicio diferenta la calculul general al punctajului. In acest mod, la recalculare/revizuire cei din ALTE CONDITII pierd la cuantum, fiind retrogradati la grupa de munca cu un risc inferior - grupa CONDITII SPECIALE.

Si acum, atentie la aberatie! Decizia celui din CONDITII SPECIALE cu total stagiu de cotizare de 44 ANI, 5 LUNI, 21 ZILE si pensie revizuita in crestere (cu 53% fata de cea din decembrie) la 2758 lei apartine unui fost maistru militar. Decizia celui din ALTE CONDITII cu total stagiu de cotizare superior maistrului militar, respectiv de 45 ANI, 2 LUNI, 24 ZILE si pensie revizuita in scadere (cu 28% fata de cea din decembrie 2010) la 2654 lei apartine unui fost locotenent-colonel. In final, la un stagiu total de cotizare mai mare si un grad, respectiv o functie si venituri mai mari, dupa revizuire, un locotenent-colonel din grupa ALTE CONDITII primeste o pensie inferioara unui maistru militar din grupa CONDITII SPECIALE. Aceasta se intampla din cauza majorarii incorecte a punctajului pentru anii de munca in grupa ALTE CONDITII ai ofiterului, doar cu 50% ceea ce este echivalent pentru 6 luni suplimentare la an si nu cu 100% - acesta fiind echivalentul corect la majorare grupe pentru 12 luni suplimentare la an. Cazul este general pentru grupa ALTE CONDITII.

Desi situatia este foarte clara, nimeni din M.Ap.N. nu raspunde pentru a justifica diferentele in minus intre TOTAL STAGIU DE COTIZARE a celor din grupa ALTE CONDITII si modul de majorare a punctajelor pentru grupe, din calcul rezultand ca, in practica, M.Ap.N. nu ia in calcul decat 6 luni vechime suplimentara si stagiu suplimentar de cotizare la fiecare an lucrat in ALTE CONDITII, si nu de 12 luni. Astfel, dupa datele de pe site-ul M.Ap.N. - cei din ALTE CONDITII am facut inutil parte din grupa de munca cu cel mai mare risc profesional din armata, la recalculare/revizuire, riscul nostru si 12 luni stagiu suplimentar de cotizare devin doar teorie, pierdem sume esentiale la cuantum si mai suntem constransi sa returnam si sume imense de bani. Este foarte bizar de ce doar in M.Ap.N. si nu si in M.A.I.?

Militari decimati de regim prin neconsiderarea la calculul punctajului suplimentar decat a 6 luni din cele 12 luni de vechime suplimentara si care fac parte din grupa ALTE CONDIŢII au lucrat in urmatoarele domenii:
  1. Submarine, nave militare tip vedeta maritima si cele purtatoare de rachete sau torpile; scafandri de mare adancime si de lupta pentru activitatea in domeniul maritim si fluvial, laboratorul hiperbar, pregatirea si antrenarea scafandrilor.
  2. Cercetarea si incercarea in zbor desfasurata de loctiitorul comandantului pentru zbor si instructorul sef pentru zbor, piloti, piloti de incercare si cosmonauti, navigatori de bord, ingineri subingineri si tehnicieni de bord; radiotelegrafisti de bord, operatori foto-radio si de radiolocatie de bord, tragatori aerieni, insotitori de bord.
  3. Parasutisti, cercetasi prin parasutare, activitatea de alpinism desfasurata de vanatorii de munte.
  4. Testarea-evaluarea de prototipuri de armament si munitii sau de munitii necunoscute, verificarea si controlul prin trageri a armamentului si munitiei, casarea, delaborarea si distrugerea munitiilor, pulberilor si explozivilor, neutralizarea diferitelor tipuri de munitie, temperarea munitiei, asanarea terenurilor si poligoanelor de munitii socate, avariate sau ramase neexplodate dupa trageri.
  5. Experimentarea, testarea si evaluarea pulberilor, explozivilor si compozitiilor pirotehnice din compunerea munitiilor prin analize fizico-chimice si verificari de laborator.
  6. Organizarea, conducerea, coordonarea, executarea sau sprijinirea misiunilor operativ-informative de culegere, prelucrate, verificare si valorificare a informatiilor, activitatilor de investigatii, de protectie a demnitarilor si controlul antiterorist, precum si realizarea si utilizarea mijloacelor tehnice operative, in tara si strainatate.
  7. Activitatea de pirotehnie.
  8. Unitatile militare in timpul starii de urgente sau de asediu, al campaniei ori al participarii la misiuni de mentinere a pacii.
In aceste conditii, in Curtea de Arges (de fapt, in judetul Arges si cu extindere in Valcea) - s-a fondat un grup separat ca atitudine si conceptie de actiune, denumit "ALPINIA" si care cuprinde rezervisti exact din aceasta grupa a profesiilor militare cu cel mai mare risc denumita ALTE CONDITII, unii rezervisti provin din SCMD, altii - nu, de aceea, nefiind decat o parte membri SCMD, grupul este diferit ca organizare si conceptie fata de SCMD, insa ca atitudine generala nu contravine principiilor SCMD. Practic pentru acesti oameni nu mai este timp de "artificii", de afilieri la diverse platforme politice sau civice, de actiuni in instanta de durata, de scris poezii pe bloguri - in circa o luna vor primi pensii diminuate cu 30-40% si din ceea ce este diminuat li se mai retin timp de un an si alte penalitati inchipuite de regim, ceea ce insemna inca o diminuare de 30-40%. Daca regimul dictatorial Basescu-Boc-Oprea considera ca dintre toti militarii, la recalculare/revizuire militarii "nesimtiti" sunt cei din grupa cu cel mai mare risc denumita ALTE CONDITII, deci vanatorii de munte care au practicat alpinism militar, cercetasii prin parasutare, parasutistii militari, pilotii, scafandrii de lupta, cei care au participat la misiuni de lupta in teatrele de operatii, pirotehnistii - era inerent sa nu sa se fi format un astfel de grup. Modalitatile de actiune ale grupului "ALPINIA" nu sunt cunoscute decat membrilor grupului, insa datele preliminare denota o foarte posibila riposta pe masura fostelor profesii (proteste-surpriza si radicalizate), recunoscut fiind faptul ca cei din "ALTE CONDITII", indiferent de specialitate, constituie elita operationala a armatei. Ceea ce este cert este ca nu doar 1/3 din membrii SCMD local se afla in situatia amintita, ci 1/3 din toti ofiterii din Curtea de Arges, acestia colaboreaza deja cu omologii lor aflati in aceeasi situatie in judet si in tara, formand un grup separat ca atitudine - de inteles, tinand cont de faptul ca de la 01.01.2012 diminuarile si penalitatile ii vor aduce pe multi sub limita de subzistenta.

Rezervisti aflati in situatii identice exista in toate orasele din tara, in special in cele unde exista/au existat garnizoane cu unitati de vanatori de munte, de parasutisti, de cercetasi prin parasutare, de marina militara si de aviatie. Pentru colaborarea cu Grupul "Alpinia" - adresa de contact este alpinia.grup@gmail.com.

luni, 19 septembrie 2011

Anunt extrem de important - SCMD RÂMNICU VÂLCEA K.O. contra statului la PITEŞTI!

Prin Deciziile Curtii de Apel Pitesti (Dosarele 1206/90/2011, 1207/90/2011 si 1274/90/2011), un numar de 23 dintre membrii SCMD din Filiala 1 Râmnicu Valcea si-au redobandit definitiv si irevocabil statutul si drepturile de militar, pensiile lor urmand sa cresca in conformitate cu Legile 164/2001 si 179/2004, in functie de cresterile soldelor activilor. Acest fapt este o premiera.

Comunicatul este suficient de clar pentru a intelege ca rezervistii perseverenti au castigat in lupta contra statului, cei 23 de membri ai Filialei din Râmnicu Vâlcea având pensii militare în continuare, care vor fi actualizate concomitent cu creşterile soldelor militarilor în activitate!

Diverse:
  • Readucem aminte tuturor ca, initial, Filiala 1 SCMD Curtea de Argeş a avut stabilit primul proces, alaturi de celelalte 2 filiale din judet, la Tribunalul Argeş în data de 22 septembrie 2011. Ca urmare a depunerii INTAMPINARII de catre M.Ap.N. - inregistrata la Nr.A-375 J/01.09 2011, completul de judecata al Tribunalului Arges a stabilit un nou termen de judecata: 27.10 2011.
  • In data de 02.09.2011, M.Ap.N. a revizuit si a 3-a oara pensiile, pentru ultimul cuantum detalii AICI.

vineri, 2 septembrie 2011

Situaţia proceselor


După situaţiile prezentate de SCMD, în diverse judeţe din ţară, rezerviştii militari câştigă proces după proces în ceea ce priveşte problematica pensiilor militare. Readucem aminte faptul că rezerviştii filialei sunt reprezentaţi în procese prin coordonare de către SCMD Central (av. Costel Gîlcă), pe plan teritorial reprezentarea în instanţă pt. rezerviştii din Curtea de Argeş fiind asigurată de C.A. Trancă Livia (Piteşti).


Situatia proceselor în care sunt reprezentanţi membrii Filialei SCMD Curtea de Argeş este următoarea:

Pasul 1a: Tribunalul Argeş, astfel:





Pasul 1b: Tribunalul Argeş, astfel:

Vizualizare completă rezervişti judeţul Argeş care au depus acţiuni în instanţă - AICI!

sâmbătă, 6 august 2011

Grupa ALTE CONDITII - Calcul eronat, lipsesc 6 luni din stagiul de cotizare suplimentar la fiecare an lucrat in ALTE CONDITII!

In cadrul filialei, cele mai abrupte pierderi la cuantum le suportă rezerviştii pensionaţi anticipat după data de 1 aprilie 2001, din grupa"ALTE CONDIŢII" - între 14% şi 43% (o medie de 28,5%). Biroul Operativ a concluzionat că atât timp cât nu există o dispoziţie dată publicităţii în aplicarea OUG 1/2011 - contra celor cu "ALTE CONDIŢII", cauza acelor scăderi abrupte a pensiilor rezerviştilor din grupa "ALTE CONDIŢII" este cauzată de aplicarea greşită a legii de către funcţionarii D.F.C. care nu reuşesc sa realizeze diferenţa între prevederile Decretului 247/1977 care se aplică celor din grupa "ALTE CONDIŢII" pensionaţi înainte de 1 aprilie 2001 şi HG 1294/2001 care se aplică celor pensionaţi după 1 aprilie 2001.

Diferenţa fundamentală între cele 2 acte normative este umătoarea:

- Decretul 247/1977: aplică procentaje la majorare grupe, astfel: 25% pt. CONDIŢII DEOSEBITE, 50% PT. CONDIŢII SPECIALE şi tot 50% pt. ALTE CONDIŢII. Se constată uşor că ultimele 2 grupe au aceeaşi majorare de punctaj, nefiresc, dar legal, asa a fost pana la 1 aprilie 2001. După OUG 1/2011 - aceste grupe de muncă cu procentajele lor sunt valabile până la 1 aprilie 2001.
- HG 1294/2001: desfiinţează procentajele pentru orice grupă şi se acordă perioade suplimentare la vechime, care în condiţiile OUG 1/2011 (şi a L. 263/2010) devin stagii suplimentare de cotizare la vechimea efectivă astfel: 3 luni la fiecare an lucrat în CONDIŢII DEOSEBITE, 6 luni la fiecare an lucrat în CONDIŢII SPECIALE şi 12 luni la fiecare an lucrat în ALTE CONDIŢII. Matematic înseamnă un spor adăugat la majorare grupe de 25% pt. CONDIŢII DEOSEBITE, 50% pt. CONDIŢII SPECIALE şi 100% pt. ALTE CONDIŢII (se elimină astfel egalitatea nefirească dintre grupa CONDIŢII SPECIALE şi grupa ALTE CONDIŢII din Decretul 247/1977). După OUG 1/2001 - aceste grupe de muncă cu stagii suplimentare de cotizare in loc de majorari procentuale sunt valabile după 1 aprilie 2001.

OUG Nr. 1/2011, Anexa 3

Art. 3:

(2) Constituie stagiu de cotizare și perioada suplimentară la vechimea în muncă sau la vechimea în serviciu acordată în baza legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru perioadele realizate în grupa I și a II-a de muncă, respectiv în condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții.

(3) Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001 care reprezintă, potrivit legii, stagiu de cotizare realizat în condiții deosebite, condiții speciale sau alte condiții de muncă se acordă perioade suplimentare la vechimea în muncă sau la vechimea în serviciu, care constituie stagii de cotizare în condiții normale, după cum urmează:

a) 3 luni pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite de muncă;

b) 6 luni pentru fiecare an lucrat în condiții speciale de muncă;

c) 12 luni pentru fiecare an lucrat în alte condiții de muncă, așa cum sunt reglementate în domeniul apărării naționale, ordinii publice și siguranței naționale, pe baza criteriilor și metodologiei de încadrare prevăzute, până la 31 decembrie 2010, de Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare, și de Hotărârea Guvernului nr. 1.822/2004 privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, speciale și alte condiții, specifice pentru polițiști, cu modificările ulterioare.

Art. 14 — Persoanele care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupele I și a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în conditii deosebite, condiții speciale sau alte condiții de muncă, potrivit legii, beneficiază de majorarea punctajelor lunare realizate înperioadele respective, după cum urmează:

a) cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite, potrivit legii;

b) cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții speciale, potrivit legii;

c) cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în alte condiții de muncă, potrivit legii.

Este suficient de clar ca OUG 1/2011 departajeaza grupele pentru cadrele militare in functie de data iesirii din sistem si se acorda majorari prin procentaje valabile pana la 1 aprilie 2001 si perioade suplimentare valabile care constituie stagiu normal de cotizare, dupa 1 aprilie 2001. 12 luni stagiu suplimentar de cotizare inseamna dublarea punctajului unui an lucrat in ALTE CONDITII. Pe de alta parte, este evident ca in acelasi text de lege nu pot exista 2 prevederi contrare, incat Art. 14 c) sa anuleze Art. 3.(3)c) - fiind vorba de 2 masuri diferite, departajate de data de 1 aprilie 2001.

În deciziile de revizuire (emise deocamdată doar pentru cei cu creşteri ale pensiilor), inclusiv în cele de recalculare din ianuarie), rezerviştii din ALTE CONDIŢII pensionaţi după data de 1 aprilie au însă o majorare de punctaj tot de 50%, la fel ca după Decretul 247/1977 - echivalentul a 6 luni stagiu suplimentar de cotizare şi nu de 12 luni.

Este foarte clar, procentaje de 25% si 50% pentru vechimea in munca pentru militarii pensionati anterior de 1 aprilie 2001 si perioade suplimentare de cotizare 3 luni-6 luni-12 luni pentru cei pensionati dupa 1 aprilie 2001. 3 luni = 25%, 6 luni = 50%, 12 luni = 100%.

HG 1294/2001 - Anexa nr. 1 (M.Ap.N.)

În baza HG 1294/2001 - Anexa nr. 1, locurile de munca si activitati cu ALTE CONDIŢII pentru care se iau in calcul 2 ani pentru fiecare an lucrat in asemenea conditii sunt:
  1. Submarine, nave militare tip vedeta maritima si cele purtatoare de rachete sau torpile; scafandri de mare adancime si de lupta pentru activitatea in domeniul maritim si fluvial, laboratorul hiperbar, pregatirea si antrenarea scafandrilor.
  2. Cercetarea si incercarea in zbor desfasurata de loctiitorul comandantului pentru zbor si instructorul sef pentru zbor, piloti, piloti de incercare si cosmonauti, navigatori de bord, ingineri subingineri si tehnicieni de bord; radiotelegrafisti de bord, operatori foto-radio si de radiolocatie de bord, tragatori aerieni, insotitori de bord.
  3. Parasutisti, cercetasi prin parasutare, activitatea de alpinism desfasurata de vanatorii de munte.
  4. Testarea-evaluarea de prototipuri de armament si munitii sau de munitii necunoscute, verificarea si controlul prin trageri a armamentului si munitiei, casarea, delaborarea si distrugerea munitiilor, pulberilor si explozivilor, neutralizarea diferitelor tipuri de munitie, temperarea munitiei, asanarea terenurilor si poligoanelor de munitii socate, avariate sau ramase neexplodate dupa trageri.
  5. Experimentarea, testarea si evaluarea pulberilor, explozivilor si compozitiilor pirotehnice din compunerea munitiilor prin analize fizico-chimice si verificari de laborator.
  6. Organizarea, conducerea, coordonarea, executarea sau sprijinirea misiunilor operativ-informative de culegere, prelucrate, verificare si valorificare a informatiilor, activitatilor de investigatii, de protectie a demnitarilor si controlul antiterorist, precum si realizarea si utilizarea mijloacelor tehnice operative, in tara si strainatate.
  7. Activitatea de pirotehnie.
  8. Unitatile militare in timpul starii de urgente sau de asediu, al campaniei ori al participarii la misiuni de mentinere a pacii .

În baza HG 1294/2001 - Anexa nr. 1, locurile de munca si activitati cu CONDIŢII SPECIALE pentru care se iau in calcul un an si 6 luni pentru fiecare an lucrat in asemenea conditii sunt:
  1. Executarea activitatilor de paza, supraveghere, escortare, reeducare si asistenta medicala a militarilor condamnati ori in curs de cercetare.
  2. Executarea lucrarilor geodezice, topografice, cartografice, fotogrammetrice, de reproducere si imprimare in unitatile si subunitatile productive si de instructie din domeniul asigurarii geografice a armatei.
  3. Criptarea si securitatea informatiilor, avizarea si mascarea informatiilor geografice militare, precum si cercetarea, testarea, evaluarea, producerea, exploatarea si intretinerea tehnicii de secretizare si aparaturii de criptare; reprezentarea si apararea intereselor Ministerului Apararii Nationale in fata autoritatilor publice.
  4. Unitatile si subunitatile de artilerie si rachete de coasta de observare si radiotehnice din fortele navale, din dispozitivul de lupta si batalionul de infanterie marina; activitatea desfasurata in unitati (subunitati) de radiolocatie si subravegherea spatiului aerian si naval in ture operative.
  5. Sectia protectie nucleara, biologica si chimica a mediului, depozitele de materiale chimice, poligoanele de instructie pentru aparare nucleara, biologica si chimica si laboratoarele de analize fizico-chimie din batalioanele de aparare nucleara, biologica si chimica, Scoala de Aplicatie Interforte pentru Aparare nucleara, biologica si chimica, Sectia fumizare, mascare si mijloace exploziv incendiare, Sectia radiometrie si laboratoarele din Sectia tehnologii chimice, de contaminare si studii de impact; activitatea de cercetare stiintifica in domeniul apararii nucleare, biologice si chimice, munitiilor, minelor explozivilor, pulberilor si produselor pirotehnice.
  6. Activitatea personalului tehnico-ingineresc din structurile logistice si securitate zbor.
  7. Activitatea din punctele de comanda subterane sau semiingropate.
  8. Activitatea desfasurata de personalul nenavigant de stat major, personalul de artilerie si rachete antiaeriene si de radiolocatie de coordonare, planificare, organizare si instructie, activitati de operatii, instructie si intrebuintare in lupta.
  9. Divizioanele de: nave purtatoare de rachete sau torpile, nave purtatoare de artilerie, nave de patrulare (corvete si fregate) distrugatoare, nave dragoare si puitoare de mine, vedete dragoare si blindate, remorchere maritime salvatoare, nave maritime pentru scafandri, nave baza propulsate, nava scoala.

În baza deciziilor de revizuire emise de D.F.C., între cele 2 grupe nu există nicio o diferenţă practică la punctaj (la fel cum nu exista pe vremuri nici în Decretul 247/1977) şi cum acest lucru s-a realizat prin diminuarea abuzivă a stagiului suplimentar de 12 luni (majorare 100% la punctaj) a celor din ALTE CONDIŢII, la numai 6 luni de cotizare suplimentară (majorare 50% la punctaj) s-a ajuns în situaţia în care cei din grupa ALTE CONDIŢII, au pierderi la cuantum în medie de 28,5%. Pe de altă parte nu mai există nicio diferenţă, de exemplu între un pilot sau un paraşutist din grupa ALTE CONDIŢII şi între un militar care a lucrat/lucrează la exploatarea si intretinerea tehnicii de secretizare si aparaturii de criptare sau ca personal tehnico-ingineresc din structurile logistice din grupa CONDIŢII SPECIALE. Paradoxul este că la TOTAL STAGIU COTIZARE - la aceeasi vechime efectiva, cel care a lucrat în ALTE CONDIŢII are o vechime superioară la cotizare (inscrisa in decizie) faţă de cel care a lucrat în CONDIŢII SPECIALE, dar care prin majorarea la punctaj identica - de 50% pentru ambii, stagiul suplimentar de cotizare superior al celui cu ALTE CONDIŢII - în realitate, nu îi foloseşte la nimic.

Pe de alta parte, deciziile celor cu ALTE CONDIŢII sunt singurele decizii in care nu iese niciodata balanţa intre total stagiu cotizare (ani efectivi + anii suplimentari) inscris pe prima fila si punctajul insumat dintre vechimea efectiva si cel pt. grupele de munca - transformate in ani. TOTAL STAGIU COTIZARE = NR. ANI VECHIME EFECTIVA + NR. ANI REZULTAT DIN PUNCTAJUL ECHIVALENT PT. MAJORARE GRUPE (transformat in luni suplimentare adaugate la fiecare an efectiv: 25% = 3 luni, 50% = 6 luni, 100% = 12 luni care de fapt nu exista, toate lunile suplimentare se aduna si se transforma in ani de stagiu suplimentar de cotizare). Proba matematica are ca rezultat mereu o diferenta intre TOTAL STAGIU COTIZARE (inscris corect pe prima fila) si anii de cotizare (efectiva + suplimentara) ce rezulta la calculul punctajelor, lipsind la proba inversa 6 luni la fiecare an lucrat in ALTE CONDIŢII, adica exact echivalentul celor 50% care lipseste la majorare grupe pentru cei care au lucrat in ALTE CONDIŢII si care in mod logic ar fi trebuit sa primeasca 100%, 12 luni perioada suplimentara de cotizare la fiecare an, inseamna 100%, nu 50%.

De ce nu scad şi pensiile celor din ALTE CONDIŢII cu stagiu complet, pensionaţi după 1 aprilie 2001? Conform L. 164/2001, pensiile cadrelor militare - oricum nu aveau dreptul să depăşească la cuantum, indiferent de punctaj, valoarea ultimei solde în activitate - practic cei în cauză din ALTE CONDIŢII se raportează mereu la acel cuantum şi la acea limitare impusă de L. 164/2001 şi nu la drepturile stabilite prin OUG 1/2001 şi HG 1294/2001, adică pierd şi dumnealor - nu neapărat la cuantum, ci prin nevalorificarea corectă a stagiului suplimentar de cotizare de 12 luni la fiecare an lucrat în ALTE CONDIŢII. În cazul filialei este relevant si foarte clar: colonel din grupa ALTE CONDIŢII (cercetaş prin paraşutare & alpinism militar) pensionat la 52 de ani, cu doar 3 ani înainte de împlinirea varstei complete de pensionare, pierde cca. 27% faţă de vechiul cuantum stabilit prin L. 164/2001 - ceea ce nu se întâmplă niciunui omolog de-al dumnealui din celelalte grupe, cu o vechime efectivă mult mai mică. Acest fapt a fost posibil doar prin declasificarea artificială a grupei ALTE CONDIŢII in urma aplicarii gresite a legislatiei.


Test pentru D.F.C. - Regula de 3 simplă

- daca pentru un an lucrat in conditii deosebite se aduga 3 luni perioada suplimentara = 25% majorare punctaj;

- daca pentru un an lucrat in conditii speciale, se adauga 6 luni perioada suplimentara = 50% majorare punctaj;


Cât (?)% majorare de punctaj se acordă pentru 1 an lucrat in alte conditii, daca legea adauga la acel an inca 12 luni perioada suplimentara care constituie si stagiu de cotizare?


NOTA: Rezultatul se poate afla si folosind mere sau nuci. M.Ap.N. si D.F.C. nu răspund niciunei sesizări pe această temă! Nici nu au motiv sa se grabeasca, 12 luni ≠ 6 luni.